ナースの不満で転職

病院は日本人に給料をあげたくない。
一般企業も同じ。
組織の上層部は相当人間の屑揃い。

病院は看護師は介護職員奴隷のような扱い方をする
だから日本人はすぐ耐えられずやめてしまう。
給料低いからや。
せっかくそこに働いてくれるパートアルバイトに給料をあげず、

日本人雇わず、業者に割高で外国人雇うの意味不明

業者に
日本語勉強　留学　斡旋企業のマージンを払ってまで
外国人を起用するの意味不明。
上層の管理職はコミュニケーション能力がないため、社員と会話できないので、外部の営業マンと話する。そりゃ話を合わせてくれるでしょうね。
あなたの自己満足だけですかそうですか。
（そりゃ輸出系や輸入系の仕事は外国人有利ですよ、病院はそうじゃないやん）

この取引が、上層部の仕事してる感をくすぐるんだろうね。
一人ひとりずつ面接より一社と契約して１０人受入とかのほうが仕事してる感あるんでしょうね。
まさに仕事できない無脳の考え。

岸田の宝
岸田の息子は外国人斡旋企業の上役
ただ岸田ファミリーが金欲しいだけ

税金払う大部分は日本人

以前も書いたとおり、外国人は結核感染者もごろごろいる。結核の外国人看護助手を雇いたい病院ってあほなの？慈善事業なの？日本人には給料渡さないくせに。本当に馬鹿なの？

外国人特有の休憩時間や部屋使用もある

宗教　お祈りの時間　給料でるんか　現代の煙草休憩か
お祈りの部屋も準備しないといけない
外国は男女平等じゃないから、女性の対応は女性など制限も有る。
男女平等社会を薦める日本に女性の対応は女性だけとかを求めるの時代錯誤じゃない？
外科の医者が男性なら外国人女性の治療ができないで。

岸田の宝
そもそも日本で働く外国人アジア女性はエリートの子供が多い。
賢い　IQ高いから　日本語を短期間で習得。
アジアのエリート女性は日本人と結婚しない。
地元の権力者と結婚する。
逆に、IQが高いアジア人女性をたかが介護職員としか働かせれない無能さにも驚き。

結果的に日本に残らない、日本の税金を払わないケース多い。

男性は逃げるケースが多い
もしくは、地元の国でやく立たずだったから日本に逃げてきた労働者、犯罪者。
それが岸田の宝の本質

介護職員だから看護助手だから、パート時給１０００円とか本当に狂ってる
時給４０００円ぐらいあげるのが丁度いい。
理解できない企業や病院はアホ。