ナースの不満で転職

病棟師長、看護部長の性格が悪い転職

看護師は業務改善は無駄。あきらめた方がいい理由

外資系IT企業の派遣社員から看護師に転職しました。
電子カルテの動作が遅すぎ
インターフェイスがいけてなくて一般企業より10〜20年遅れている感じです。
もっとシステムが改良されれば
現場の業務負担がだいぶ減り医療事故軽減にもつながると思うですが
医療業界のIT化のおくれについてひろゆきはどうおかんがえですか?

えっとまず
日本は医療業界だけではなくIT系以外はIT化が全て遅いです。
医療だけではありません
デビットアトキンソンさんも日本の生産性低いよねといったんすけど
日本はIT使えない人が主流なんすよ
具体例は東京都のPCR検査の検査数と陽性者数
感染者数130人ですとか発表してますけど、
あれ、集計はFAXでやってるんすよね2020年7月
ネット皆つながるんだから、各医療フォームに数字を入れたら自動的に計算できる
のに、未だにFAXを人間が目で読んで手入力エクセルに入れて 付箋のシートで計算したりしてやってるんすよ

それ税金でやってるんすけどFAXが当たり前になってる。

医療業界のIT化が遅いのではなく日本のIT化が遅い。
IT系はIT得意な人がトップなので素直にどんどん導入するんすけど その差は広がる一方なので日本は変わんないんじゃないすか。
コロナウイルスでFAXしたりとかリモートやめるという話になってるので。

お局さんが多い業界は改善はあきらめて転職した方がいい

老健で働いている看護師です
介護士の離職率が半端ないです
他の職場よりも給料低いですただいろいろ細かかったりもっと
もっと無駄な仕事をへらせばいいとおもうのですがひろゆきどう思う?

看護師 看護業界のお局さんが多い業界はしきたりや細かい作業は多い
効率化させようとして気の利いたことをしようとすると
既存のシステムを変えることに対する反発の強さでうまくいかないことがある。
こうりつかはあきらめた方がいい

向上心を持っている人が多数派の組織に居ると
効率化 こういったほうがうまくいったほうがいい というのはいいが
向上心を持っている人が少数化の組織は物事を変えたくないは多数決で勝つんですよ
なので買えようとするのは無駄なので早めに転職した方がいいんじゃないでしょうか。

ワークスタイル、ライフスタイル転職

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1位、看護のお仕事